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在表演培训中你必须要知道的十个方法
发布日期:2020-04-18  浏览量:200

“出名真是一个负担。当人潮不断地拥向我时,我真的觉得精疲力尽。”——罗伯特.帕丁森

你必须知道,表演是一桩生意,如果你能这样看待它,你肯定会更有成就感。你的雇佣者也许是富有创造力的人,但他们同时也是需要赚钱的商人。当他们认为你能帮他们赚到钱时,他们才会雇佣你。你只有完成了这样的思想转换,才能更有成效地推销自己。也只有这样,你才能在情感上更为振作和达观,避免走入将自己的形象和生存状态定位为“我”,就是个演员的死胡同。

像商人一样思考问题的十个方法

并不是等着自己的才干“被别人发现”。你必须通过积极主动、专注、高效率(及提高自己的表演水平、付出相应的努力)来制造机会。可千万别指望光凭才干就能做到所有的事情。

与敏感、富有创造力及具有表演天赋这些条件相比,有条不紊、高效率的形象更容易给雇主留下深刻的印象。制作人塞尔玛.霍尔特一直寻找那些稳重、自信的演员,经纪人玛丽莲.斯科特.穆莎也说:“我更看重那些能与自己平和相处,让人觉得舒服,并且风度翩翩的人。在这个行业里,好的个性十份有帮助。”

你是一件产品,因此你必须非常清楚自己可以胜任、并且最适合演什么觉得;否则经纪人和选角导演们不止该怎么用你。如果你没有擅长的角色类型,你就不可能得到较多的工作。这听上去有点倒胃口,没那么浪漫,好像也不重视多才多艺,但是很不幸,这就是现实。

请别人将你的特点以一句简单的话语进行总结,然后通观整个行业,寻找线上与你特点相似的演员,以帮助你确定自己合适的角色类型。你最渴望表演的角色类型,与你所合适的类型并不一定向吻合。

寻找有经验且值得信赖的顾问,请他指导你进行职业规划,客官地告诉你作为一名演员你的长处何在、缺点何在,以及你适合哪种角色类型。充分发挥你的所长(也就是说,你得学会扬长避短),同时还要努力改进自己的不足。

把精力集中在表演行业最优秀的专业人士身上。跟海投200份简历给所谓的“亲爱的先生/女士” ,们相比,与少数几位重量级的演员建立深厚的关系反而会让你更为受益。如果40年后你对自己的成功归结与一些重要的时刻,以及那些极具影响力的人们所给予的提携。在在最渴望收获的地方撒下种子。记住,一定要非常明确怎样有效地运用自己的精力,而不是漫无目的地向全世界推销自己。

永远处在行业潮流的最顶端。交接你的行业及行业里的人们,这样你才不会被自己的无知所出卖。本书的作者曾经参加过皇家莎士比亚公司的一场十份重要的试演。然而,这位导演对于他所选择的表演风格表现出了十份明显的厌恶,因为早在15年前,这位导演就已经公演过这样的风格了,而他却全然不知。

为你的职业生涯设立明确的短期、中期及长期目标。确保你的目标能达到SMART(S-具体;M-可测量;A-可完成;R-实现;T-及时),然后制定出一份5年计划及一份年度计划来实现你的目标。不断回顾并审视你的计划,监督自己的进步。如果做同样的事情会得出同样的结果,而你却不想要这样的结果,那么你就得改变自己的行动了。

为自己树立起良好的声誉,做一个专业的、可信赖的、有毅力的人。如果你具有吃苦耐劳、不怕脏累、全情投入的优秀品质,并且富有激情、创造力和才华,别人肯定会雇请你。

拒绝是常有的事,不要因为被拒绝而生气。

保持条理清晰且高效——一旦你拥有了表现机会,你就应该制定出周计划、月计划,甚至年度计划。

在试演过程中,自始至终都要表现出专业水准。可信赖、有毅力的声誉,是帮助你保持事业长青的关键