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声音,决定你的人格魅力
发布日期:2020-09-04  浏览量:654

无论是科学用声还是规范吐字,归根结底都是为了日常表达。

 

表达可以是日常说话交流,也可以是进行朗读、朗诵这样的艺术创作,更可以是会议演讲、发言,总之就是一种声音的外在表现。这种表现力的大小,可以直接决定你的人格魅力、个人气质。

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如何让你的好声音在表达当中能够让别人听得舒服呢?我们要掌握这样一个口诀,八个字:虚实结合、刚柔相济。

 

在生活当中,尤其是在和陌生人初次见面、交际的场合当中,我们用虚实结合的声音来表达,其实很多时候事半功倍。

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l  语言交际的三个基本原则

 

为你进行日常交流时的场景示范之前,我们要先认识到人与人的交流形式千变万化,但是归根结底我们总结为两个字,那就是“尊重”。

 

只要我们的交际对象能感受到尊重,那么什么事情都好商量;而如果他感到了轻蔑,那事情往往便会走向对抗。

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第一,合作原则。

 

跟任何人说话都一定要抱着一种合作的态度。

 

在你的生活当中一定会有这种让你特别反感的人,就是无论你说什么,他在接下来都会说一些带刺的话,来挑你的不是,或者去彰显他比你更强,这样的人在交际中就会不受欢迎。

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第二,赞美的原则。

 

对你交流的对象一定要带着一双慧眼去看到他的优点,然后用你的语言去赞美他的优点。任何人都渴望被夸奖,被赞美。当你以一种合作的态度总是去夸奖对方,他一定会喜欢你。

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第三,卑己尊人的原则。

 

不光要赞美对方,而且对自己一定不能表现得太自信,要表现出一种谦逊。要把对方摆在自己之上,体现出对他的尊重和自己的谦逊。

合作的原则、赞美的原则和卑己尊人的原则,这三个原则就构成了我们进行日常交流时遣词造句的基本原则。

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l  不同角色运用不同的声音

 

除了以上的场景,我们在日常生活中都会担任不同的社会角色,把握好自己在不同角色中的讲话状态,也会使我们事半功倍。

 

当你作为下属向领导汇报或者建议的时候,应该秉持“虚实结合,虚声为主”的原则。

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而当你作为领导对下属说出同样意思的时候,语气就要相应作出调整,要做到“虚实结合,实声为主”的原则。 领导在跟下属说话的时候,要保持一种庄重与威严,语气可以非常亲切,但是声音总体要偏实,要让下属感受到一种力量感,但是又不可过于生硬,否则会让下属感觉咄咄逼人。

比如在谈判桌上,声音的合理应用可以很好地展现出你的气场,达成更好的谈判目的。在一般性的谈判交流过程当中,彼此之间总体保持礼貌和克制,是应有的态度。中低音的使用可以让对方感受到你方的诚意和素质。但是在一些原则性问题上相持不下时,适当使用自己结实有力的高音,可以事半功倍。

 

在生活当中,有一种关系,不是血缘关系,但却是最亲近的人伦关系之一,就是夫妻或男女朋友。而我们总是会忽视最亲近人的感受。在生活中,太多人对待陌生人说话彬彬有礼,但在对待自己的另一半时,却不拘小节、吆五喝六,这是不是一种本末倒置呢?

 

所以,在练好了自己的语言表达之后,首先应将自身语言最美的一面展示给你的另一半,使你的日常的表达和措辞都让ta感受到一种暖意。